Comment faire connaître la marque employeur ?

La réponse se trouve chez notre partenaire BUTAGAZ. Le groupe vient d’officialiser sa collaboration avec la startup accélérée par WILCO Digital « My Job Glasses ».

Objectif du Groupe
Se servir de l’innovation pour répondre à 2 enjeux prioritaires côté RH :

  • La Marque Employeur : mettre en avant les collaborateurs et les métiers de Butagaz. Repérer des talents transverses.
  • La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Engagement en interne. Valoriser les salariés et leurs compétences, et favoriser la diversité.

Vocation de My Job Glasses
La plateforme digitale de MJG met en relation les étudiants avec des professionnels. Elle permet à ces jeunes diplômés d’enrichir leur projet de carrière au contact d’experts.

Programme déployé
Butagaz prévoit de mobiliser 25 collaborateurs parmi ses 500 salariés, qui deviennent des « Ambassadeurs ». Chacun va offrir 2h par mois à un étudiant pour lui présenter son métier, son quotidien et ses challenges (RDV online ou physiques).